Cette célébration a brillamment mis en lumière l'importance stratégique des ressources humaines dans le secteur touristique, en soulignant la notion d’attractivité comme un élément clé du développement économique et social du pays. La TCCW a su mobiliser plus de 20 événements organisés dans toutes les régions du royaume. Le concours #SiyahaPassion a généré plus de 10 millions d’impressions et a vu la participation de plus de 120 vidéos. Plus de 15 écoles et institutions de formation ont été impliquées, et 20 partenaires, parmi lesquels des fédérations touristiques et des établissements hôteliers, ont apporté leur soutien. De plus, 14 équipes ont participé au Tourism Attractivity Challenge (TAC), et plus de 15 entreprises ont pris part au Job Fair. La couverture médiatique a été étendue avec plus de 100 relais presse régionaux et nationaux, print, radio et médias digitaux.
La TCCW a été marquée par une série d’événements et d’activités visant à valoriser les métiers du tourisme et à inspirer la jeunesse marocaine. Parmi les moments forts, la compétition #SiyahaPassion a rassemblé plus de 120 participants de Tanger à Dakhla, partageant leur passion pour le tourisme et atteignant plus de 10 millions d’impressions sur les réseaux sociaux. Le 7 mai, l'Association Marocaine des Experts et Scientifiques du Tourisme (AMEST) a organisé un webinaire sur le thème « Management du Capital Humain dans le secteur du tourisme au Maroc ». Le 8 mai, l'Institut Supérieur International de Tourisme de Tanger a accueilli le Salon des Destinations Touristiques sous le thème "Échos d’antan". Le 9 mai, le Collège LaSalle de Marrakech a été le théâtre du Challenge Culinaire Jeunes Talents, mettant en lumière les talents culinaires émergents.
Le même jour, une conférence sur le potentiel du tourisme à Assa Zag a été organisée par le Conseil Provincial du Tourisme et le Ministère du Tourisme. Les 10 et 11 mai, la Faculté des Lettres et des Sciences Humaines de l'Université Cadi Ayyad à Marrakech a accueilli le Job Fair & Forum, rassemblant plus de 300 participants. Le 10 mai également, une centaine d’étudiants de 14 écoles ont relevé des défis pour développer des stratégies de communication dans le cadre du Tourism Attractivity Challenge (TAC 24). Le 11 mai, l'École Hôtelière de Casablanca a ouvert ses portes aux futurs étudiants et passionnés. Pendant les mêmes dates, des sessions d’échanges ont eu lieu dans la région de l’Oriental, réunissant jeunes diplômés et professionnels.
Le 11 mai, un hackathon dédié à l'initiative Go Siyaha s'est tenu à l'Université Cadi Ayyad. Du 14 au 16 mai, l'Université Internationale d'Agadir a accueilli le Salon Pedagogic Africa Smart City. Le 15 mai, l'Institut Supérieur International du Tourisme de Tanger a organisé une soirée thématique dédiée à la culture et à la gastronomie hollandaise. Enfin, le 15 mai, la Faculté des Sciences Juridiques, Économiques et Sociales Mohammed V – Souissi de Rabat a accueilli la conférence de clôture sous le thème “Métiers du Voyage et de l'Hospitalité, entre Passion, Formation et Carrières”.
La Travel Careers Celebration Week a été un événement phare, célébrant et promouvant les métiers du tourisme à travers des initiatives variées et inclusives. La CNT et ses partenaires réaffirment leur engagement à valoriser les carrières dans le tourisme, contribuant ainsi au développement durable et à la prospérité du Maroc. Le concept de la TCCW est destiné à perdurer, avec l’ambition de renouveler régulièrement cette dynamique pour donner aux métiers du tourisme la place qu’ils méritent véritablement.
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Zoubir Bouohoute