Le support de communication, Facebook, permettra aux internautes de lancer un défi aux salariés. Une nouvelle façon d’interagir avec son public et de faire parler de VVF Villages dans la sphère digitale. Ayant récemment déménagé, VVF Villages a voulu faire de son nouveau siège social une vitrine de ses villages de vacances, permettant de créer du lien d’une part avec son public, et d’autre part entre les salariés de l’entreprise.
La valeur « Bonjour » de la Marque au coeur du dispositif
Les valeurs de VVF Villages sont résumées en 4 mots coupés en deux pour mieux affirmer leur double sens : Bon/jour, Décou/verte, Part/âge, En/vie.
Avec cette opération digitale, VVF Villages a voulu revisiter le sens de la valeur « bonjour »: jour après jour, chacun à son niveau, tout faire pour mieux accueillir les vacanciers.
Cet événement de communication a été créé pour fédérer les équipes autour de cette promesse « servicielle » de VVF Villages.
https://www.facebook.com/VVFVillages.pageofficielle/app_708032399246642
La valeur « Bonjour » de la Marque au coeur du dispositif
Les valeurs de VVF Villages sont résumées en 4 mots coupés en deux pour mieux affirmer leur double sens : Bon/jour, Décou/verte, Part/âge, En/vie.
Avec cette opération digitale, VVF Villages a voulu revisiter le sens de la valeur « bonjour »: jour après jour, chacun à son niveau, tout faire pour mieux accueillir les vacanciers.
Cet événement de communication a été créé pour fédérer les équipes autour de cette promesse « servicielle » de VVF Villages.
https://www.facebook.com/VVFVillages.pageofficielle/app_708032399246642
Le dispositif
Dans le cadre de cette opération, le nouveau siège social, situé à Clermont-Ferrand, s’est équipé de 3 dispositifs avec buzzers. Des gyrophares, disposés un peu partout dans les locaux, s’allument dès qu’un internaute lance le défi sur la page Facebook VVF Villages. C’est le signal indiquant aux salariés qu’il faut appuyer le plus rapidement possible sur le buzzer. Le premier salarié à y arriver déclenche l’appareil photo, qui envoie ainsi une photo personnalisée sur le mur Facebook de l’internaute.
Côté internaute
L’internaute qui a cliqué sur « Je lance le défi » reçoit sur son mur la photo du salarié de VVF Villages qui a appuyé sur le buzzer. Un concept pensé dans le but d’instaurer une relation de proximité avec la Marque et de lui conférer un réel capital sympathie.
Par ailleurs, un pop up apparaît, qui propose à l’internaute de participer à un jeu concours permettant de gagner jusqu’à 1 an de vacances par tirage au sort. Pour cela, il lui suffit de liker la page Facebook.
Côté salarié
Les dispositifs sont équipés de 3 buzzers permettant d’identifier 3 équipes.
Des défis viendront pimenter le jeu, comme le « défi perruques » ou le « défi moustaches » : le salarié le plus rapide à buzzer et ayant fait la plus belle photo sera récompensé de petits cadeaux.
Côté internaute
L’internaute qui a cliqué sur « Je lance le défi » reçoit sur son mur la photo du salarié de VVF Villages qui a appuyé sur le buzzer. Un concept pensé dans le but d’instaurer une relation de proximité avec la Marque et de lui conférer un réel capital sympathie.
Par ailleurs, un pop up apparaît, qui propose à l’internaute de participer à un jeu concours permettant de gagner jusqu’à 1 an de vacances par tirage au sort. Pour cela, il lui suffit de liker la page Facebook.
Côté salarié
Les dispositifs sont équipés de 3 buzzers permettant d’identifier 3 équipes.
Des défis viendront pimenter le jeu, comme le « défi perruques » ou le « défi moustaches » : le salarié le plus rapide à buzzer et ayant fait la plus belle photo sera récompensé de petits cadeaux.
Des objectifs doubles
Externe : augmenter de 30 000 le nombre de fans sur la page Facebook de VVF Villages et accroître la notoriété du groupe, leader du tourisme associatif.
Interne : Favoriser la cohésion et souder les équipes, qui étaient, jusque là, dans des locaux différents , en développant l’esprit VVF Villages.
Externe : augmenter de 30 000 le nombre de fans sur la page Facebook de VVF Villages et accroître la notoriété du groupe, leader du tourisme associatif.
Interne : Favoriser la cohésion et souder les équipes, qui étaient, jusque là, dans des locaux différents , en développant l’esprit VVF Villages.
